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7月7日,在线旅行平台“去哪儿”宣布,在现有千万级员工旅游基金福利的基础上,追加千万级业绩共享旅游基金,其中,应届生5年内可获得旅游激励金,第一年获得1000元,每年递增1000元,最高第5年获得5000元。该政策往前追溯5年,5年以内入职的资深应届生可获得对应年限的激励金。
目前,去哪儿为员工提供每年10天的基础年假,逐年递增,最高15天,供员工错峰出游。此外,近年来去哪儿建立了“QUNAR旅游团建基金”,每年提供的旅游基金与团建费达到千万级别;并为优秀员工、优秀团队,提供各类项目奖金用于团建、员工旅游,同样为千万级别。
去哪儿CEO陈刚表示:“能与家人朋友共同旅行是很幸福的事情,我们的员工一直全力为用户提供尽兴的旅途体验,我们也希望帮助大家在合适的时间,以旅行的方式,带家人、朋友去探索世界,探索生命的意义。”
(文章来源:新京报)
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去哪儿为应届生提供旅游基金 五年内每年递增1000元
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